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La rédaction du Document unique

Il s'agit d'un document synthétique, adapté et personnalisé en fonction des caractéristiques de votre entreprise. Il a été établi, au plus tard, le 5 novembre 2002 et doit être mis à jour en fonction des mesures à prendre et des évolutions.

Pensez à faire signer aux intérimaires, C.D.D., sous-traitants un document au terme duquel la personne reconnaîtra que le poste présente des risques particuliers et qu'il en est informé.